Bağımsız çalışacak yabancılara Türkiye’de en az “beş yıl” kanuni ve
kesintisiz ikamet etmiş olmaları, çalışmalarının, ekonomik kalkınma
açısından katma değer yaratması ve istihdam üzerinde olumlu etki yapacak
olması koşulu ile verilebilir.
İstihdam üzerindeki etkinin belirlenmesinde ilgili mercilerin görüşleri
de dikkate alınır. Bağımsız çalışacak yabancının en az “beş yıl” kanuni
ve kesintisiz ikamet etmiş olması koşulunun yerine getirildiği emniyet
makamlarından alınacak belge ile kanıtlanır. Bu belge diğer belgelerle
birlikte Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bağımsız çalışma izni
başvurusu sırasında iletilir (Uygulama Yönt. m.35, 37).
Yabancının en az “beş yıl” kanuni ve kesintisiz ikamet etmiş olması
koşulunun yerine getirilip getirilmediği değerlendirilirken, öğrenimde
geçen süreler dikkate alınmaz. Diğer taraftan, yabancının beraberinde
Türkiye’ye gelerek, yabancı ile birlikte ikamet eden, aynı zamanda
öğrenim gören eş ve çocuklarının, öğrenim süreleri ikametten sayılır
(Uygulama Yönt. m.38).
Bağımsız çalışma izni verilen yabancıların ikamet izin süreleri,
yabancıların Türkiye’de ikamet ve seyahatlerine ilişkin mevzuata göre
İçişleri Bakanlığınca belirlenir. Bağımsız çalışma izni, işin mahiyeti
değişmediği sürece yabancı tarafından ikamet izin sürelerine bağlı
olarak kullanılır.
Emniyet makamlarınca, bağımsız çalışma iznine istinaden verilen ikamet
izin sürelerinin uzatılmaması halinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığına bilgi verilir (Uygulama Yönt. m.39).
Bağımsız çalışma izninin değerlendirilmesinde dikkate alınmak üzere;
yabancının faaliyetinin, ulusal ekonomiye sağlayacağı katkı ve
yabancının icra edeceği faaliyet için yeterli miktarda gelire sahip
olduğunu kanıtlayan belgeler, diğer belgelerle birlikte Çalışma ve
Sosyal Güvenlik Bakanlığına iletilmesi istenebilir.
Bağımsız çalışma izini verilmesi uygun bulunan yabancıya, bağımsız
çalışabileceğine ilişkin “Bağımsız Çalışma İzni Müracaat Belgesi”
verilir. Bağımsız çalışma izni belgesi, verildiği tarihten itibaren “üç
ay” süreyle geçerlidir.
Yabancıya, işyerini kurmasının ardından, ticaret sicil kaydını Çalışma
ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına ibraz etmesi halinde bağımsız çalışma
izni verilebilir (Uygulama Yönt. m.40, 41, 42).
ATA KURUMSAL DANIŞMANLIK OLARAK
BAKANLIKLARDA Kİ İŞ VE EVRAK TAKİPLERİNİZi EN UYGUN FİYAT GARANTİSİ İLE
KURUMSAL VE HIZLI BİR ŞEKİLDE GERÇEKLEŞTİRİYORUZ.
TÜM RESMİ İŞLEMLERİNİZ İÇİN DANIŞMANLIK HİZMETLERİMİZDEN FAYDALANABİLİRSİNİZ.
DAHA DETAYLI BİLGİ İÇİN 08:00-19:00
ARASI 0312 419 82 80 NOLU TELEFONDAN 08:00-23:00 SAATLERİ ARASINDA 0544
446 0 444 NOLU TELEFONDAN İLETİŞİM KURABİLİRSİNİZ
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder